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Fonction publique fédérale • Préparation SLE/ELS



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Knowledge Circle — Coaching & formation linguistique (fonction publique)

Réussir vos niveaux B & C
aux 3 tests
Focus : l’oral niveau C

L’échec au niveau C – oral vient souvent d’un manque de stratégie (attentes des évaluateurs,
structure, justification, nuance, registre) plus que d’un manque de langue.
Notre approche combine formation et coaching de performance — pour des réponses claires, naturelles et convaincantes.




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KC = vitrine + accompagnement • MLMW = portail apprenants (cours, ressources, suivi)



Approche moderne
Clarté, structure, vocabulaire utile.


Oral C = coaching
Attentes évaluateurs + “WHY” + nuance.


Simulations + feedback
Pratique réaliste, correction actionnable.






Niveau B vs niveau C : la différence essentielle

Au niveau B, on vise une communication efficace et fonctionnelle. Au niveau C (oral), on évalue surtout la capacité à
structurer, justifier et nuancer dans un registre approprié — en expliquant le pourquoi.


Attentes fréquentes (Oral C)

  • Réponses claires, structurées, justifiées.
  • Nuance : hypothèses, concessions, comparaison, objections.
  • Registre professionnel + précision du vocabulaire.


Notre approche (coaching)

Stratégies de réponse + simulations + feedback actionnable. On évite les phrases trop longues :
on vise une expression concise, précise et convaincante.




Préparation aux 3 tests — avec spécialisation Oral C


Oral — Niveau B

Fluidité, interactions, reformulation, vocabulaire fonctionnel et réponses nettes.

  • Automatismes et aisance
  • Clarté + précision utile
  • Pratique guidée et progressive


Oral — Niveau C (coaching)

Répondre comme attendu : structure, justification, nuance, registre, gestion des questions difficiles.

  • Plans de réponses simples
  • Simulations chronométrées
  • Feedback précis + répétition ciblée


Écrit & compréhension

Consolidation ciblée : compréhension, précision, vocabulaire, pièges fréquents et routines efficaces.

  • Entraînement orienté résultats
  • Priorités claires (pas d’excès)
  • Pratique autonome guidée




Notre méthode : coacher, mesurer, ajuster

  1. Diagnostic : niveau réel, forces/faiblesses, échéance et objectifs par volet.
  2. Plan d’attaque : priorités (B vs C), routines, objectifs hebdomadaires.
  3. Simulations : entraînement proche de l’évaluation + correction précise.
  4. Feedback actionnable : quoi changer dès maintenant, et quoi répéter.
  5. Suivi : progression visible et ajustements selon résultats.

Pour qui ?


Apprenants

  • Comprendre ce qui est attendu au test
  • Gagner en clarté, aisance, vocabulaire utile
  • Pratiquer avec simulations + feedback


Gestionnaires & cadres

Optimiser le temps et l’impact : pour l’oral C, notre coaching vise la performance (structure, justification, nuance),
avec une démarche efficace et mesurable.

Prêt à viser le bon résultat — avec la bonne stratégie ?

Dites-nous votre objectif (B ou C), votre échéance et le volet prioritaire (oral / écrit / compréhension).
Nous vous proposerons une approche claire : formation quand nécessaire, et coaching de performance pour l’oral C.

Accessibilité : titres structurés, contraste élevé, focus visible, icônes décoratives, aucune dépendance externe.

Knowledge Circle — Page vitrine. Le contenu de cours et l’horaire apprenant sont disponibles sur
MyLearningMyWay.